江尚军说：“你们牛主任的意思是，让你们线上先把产量增加上去，你们赶出来了，别的线上当然也就没什么话讲了。”

        “这方法是没有什么问题。”李辉点了点头。“但是，我们线上只有19个人，一直以来都要和人家做同样的产量。这就明显不合理了啊！”

        “不合理？那你觉得什么叫合理？”江尚军盯着李李辉问李辉嘟囔道：“起码的公平公正总要做到吧？”

        “我觉得，按人均产量，我们超出车间平均线就可以下班。”

        江尚军笑了。“李辉，那我问你，你们线上的工资是不是拿得比别人多？”

        李辉又点点头。“那是多一些。”

        “工厂干活就一句话，多干活的多拿钱。工价都一样，哪里来的那么多不公平不公正？”江尚军又说“作为管理者，只要你原则上的出发点没有什么问题，就是公平公正。”江尚军说“你也看到的。厂里赶着要出货的订单这么多，而且新订单还在不停地下过来你作为公司的管理人员说你也没办法。还要求线上十点钟下班。你这不是故意找事情吗？”

        “呵呵！”李辉表情冷冷地笑了声。“人就这么多。。你说我能有什么办法？我本来的想法是今天早点下班，让工人休息一下，明天一早就抓紧干，慢慢再把这个产量补上。不然一直这么干下去，我怕到时候留不住人。连人都留不住了，还谈什么产量？”

        李辉摊了摊手“嗯！”老杨点点头。“我觉得你这话说得倒是不无道理。”

        老杨接着又说：“关键还是要人员稳定，产品也做了这么多天了。如果大家都齐心协力，再往后新员工手上熟了，就算是做到5000也不是什么大问题。”

        李辉慢慢火气消了点。分析道：“我看5000就算了，你能稳在4700把质量做好，再早点下班，就已经很不错了。”

        “嗯！”老杨点头。“也是！”

        “对了！”李辉像是忽然想起了什么。“许高明最近没过来给我们线上挂红牌吧？”

        “噫？没有……”老杨回了回神。“这还真没有！你把线上委托给我，之前我也还担心这事。不过你还别说，许高明不知道什么情况，最近好像还真没怎么来线上找麻烦。”

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