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第七十二章 玉简团队的运营方式 (6 / 6)

        比如定制阵法可以使用的玉简。

        温池并没有隐瞒他的打算,这可是个好事,只要能做出来,全门派的人都会支持,这个团队自然也不例外。

        或者,他们更加需要这个法器。

        毕竟他们也要培养新的弟子接替自己的职责,并且和普通的弟子比起来,接替他们职责的弟子要求只会更高。

        首先是忠诚度,其次就是阵道修为和炼器的水平,阵道修为暂且不提,修仙界目前还未有一个明确的分级制度,只能由他们亲自考核。

        但是炼器的水平···想要成为这个团队的正式成员,至少也要是四品炼器师才行,也就是,至少也要能炼制下品法宝的程度才校

        最后才是修为,虽然对修为没什么要求,但是能炼制下品法宝,至少也得是灵丹境才勉强够格。

        可想而知,培养出一个弟子有多么困难了,相对而言,他们更不希望自己辛苦挑选培养的弟子夭折。

        只不过,虽然他们很努力地设计改造玉简,但两个月过去了,他们却依然毫无进展。

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