坐在车上何明一直沉思着，这些家伙胆子够大，肯定得要提醒一下。老百姓赚钱了，说干部不心动是假的，有些人肯定会打擦边球，豆燃他们是第一个尝试的人，后面还会有人或明或暗地参与进来。何明知道这是潮流阻挡不了，这也是农村经济发展中必然存在的问题。

        还不如尝试着正确引导，最终把这不利的影响变成有利的影响，这才担起这份责任允许干部在发展经济的过程中参与进来。

        这道理他明白，程洪也明白。他知道豆燃、伍万荷他们这么搞背后都有程洪的影子。不得不说在程洪的谋画之下还真推动了四个村的经济发展。

        纪律的制约在某些方面对局域的经济发展还是有些影响。待遇平等化可以减少干部内部的矛盾，对调动干部的积极性还是有些影响。关键是要把握一个度，关健是要在规则内拿出新的方法和手段调动干部的积极性。

        他冒险担责，能解决一部分问题。但调动干部积极性上还是缺乏新的方法和手段。毕竟干部们习惯于利益调动的方法，荣誉观没有那么强烈，群众观有些淡漠。而利益方面又受到规则的限制，很难想出好的办法和手段。

        思来想后，有些后悔刚才乱表态了。如果控制不好，是对自己也是对干部不负责任。因为受到纪律的约束，很多干部们曾经伸出来的手都缩回去了。

        可是要想把合江模式推广开来，离不开利益这条线，把利益附加到推广上来速度就快得多，有足够多的利益可以成几何级地发展起来。陈悦的公司发展这么快，就是程洪拿出来的这主意，还是企业办事便利呀。

        突然想到程洪说的评判标准。对，就得要拿出一个评判标准来。不能以权谋私，不能参与经营，这是红线不能动。象豆燃和伍万荷都做得不错，他们并没有碰到红线。

        管是必须的，但不能管死，应该管而不乱。这样也好，控制一下扩张的速度反而有利于经济。纪律是一把双刃剑，得拿得住才能发挥出最大的绩效。回去好好想出一套标准来，何明想明白了，嘴角挂上了一丝笑意，程洪这丫的说话越来越含蓄了，其实话里早

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