但不会事必躬亲。

        而是，将事情交给合适的人来做。

        所以会议形成决议后，再汇报到方年这里，流程上是没什么问题的。

        从温叶的话里，方年也能听出来，公司内部争议聚焦点其实很清晰：急流勇退还是高歌猛进。

        最终是支持高歌猛进的想法占据上风。

        原因也简单，公司多挣钱，大家才能获得更好的待遇。

        方年稍加思索，开口道：“行，我知道了。”

        他没发表意见。

        接着又说：“一起吃个午饭，下午你就别回公司了，去学校图书馆看看书，马上09年都要过完了，总要有准备才能去继续深造。”

        温叶哦了声，点头应了下来。

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