财务主管是从公司内部擢升的。

        勉强可以说一句是‘矮子里面挑高个’，不过水平还是有的，提出了可行性建议：阶段性统计与月度复查统计，岗位细分。

        当然，还是要招人的。

        听完这位李主管的想法后，周东升望向关秋荷，见关秋荷没有开口的意思，便沉吟着开口。

        “大方向上我是同意的，从长远来看，我有一点要求，必须要做到统计及时性，比如这个月的事情不可以再次发生，不管月初1号是不是放假！”

        李主管满脸严肃的应承下来：“明白，请周总，还有关总、方总放心。”

        之所以谈论到财务问题这么严肃，原因很简单，9月份的财务统计数据现在都没出来，而且据说预计还需要三个工作日。

        尽管这跟九月份公司动作比较多有关，但在公司层面，任何理由都是借口。

        …………

        最后是战略议题。

        “公司决定酌情邀请一部分员工进入战略部门兼职，在座各位都是首要人选。”

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