自然难谈绝对公平。

        算得上是二次筛选。

        跟面试一样，也是看第一印象和表现，等同于看眼缘。

        随着一个个带队组长汇报工作，方年写写画画的字更多。

        不仅是汇报的几个员工。

        整个会议室坐着的所有人，方年都凭印象写了几个字。

        比如CEO。

        方年犹豫片刻，最后还是写下了：不可为总，有管理之能。

        等于说是……

        这位殷勤的中年男人，会在方年认为合适的时候，被拿掉CEO的职位。

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