自然难谈绝对公平。
算得上是二次筛选。
跟面试一样,也是看第一印象和表现,等同于看眼缘。
随着一个个带队组长汇报工作,方年写写画画的字更多。
不仅是汇报的几个员工。
整个会议室坐着的所有人,方年都凭印象写了几个字。
比如CEO。
方年犹豫片刻,最后还是写下了:不可为总,有管理之能。
等于说是……
这位殷勤的中年男人,会在方年认为合适的时候,被拿掉CEO的职位。
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