甚至因为这个招聘会,方年下决定,一夜之间以雷霆万钧之势扫清内部的潜在问题。
但,整体流程被把控着。
包括每一周每一天该有多少面试通过的新员工入职。
包括新员工的入职磨合计划持续多久。
包括高管的能力展现评估计划。
“……”
严格来说,前沿当下的较重要事务就是人事问题。
所以谷雨的汇报并没有持续多长时间。
最后温叶提了句:“魅族那边,今天也还是在10分钟内售罄了。”
“近期不用太关注魅族的消息。”方年随意地道。
“……”
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