甚至因为这个招聘会，方年下决定，一夜之间以雷霆万钧之势扫清内部的潜在问题。

        但，整体流程被把控着。

        包括每一周每一天该有多少面试通过的新员工入职。

        包括新员工的入职磨合计划持续多久。

        包括高管的能力展现评估计划。

        “……”

        严格来说，前沿当下的较重要事务就是人事问题。

        所以谷雨的汇报并没有持续多长时间。

        最后温叶提了句：“魅族那边，今天也还是在10分钟内售罄了。”

        “近期不用太关注魅族的消息。”方年随意地道。

        “……”

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