因为温叶一开始就知道方年的学生身份，从学姐角度上，她的潜意识中是有优越感的。

        这有在她工作生活中的矛盾两面性里体现。

        所以在最初的阶段里，哪怕温叶做出了成绩，方年也一定会通过其它形式打压她。

        甚至看起来像是在摧毁她的信心。

        一是拔掉温叶潜意识的优越感。

        二是不断给温叶人为制定目标。

        三是为了用得顺手。

        最后是方年必须要通过一些手段彰显出自己上位者不可挑战的权威。

        因为温叶是他的秘书。

        如果温叶当时刚入职，因为表现优秀方年就表扬赞许，不仅是队伍没法带，也不利于方年对温叶的后续安排。

        从谷雨跟温叶两人完全不同的汇报上，成果一目了然。

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