比如说方年提议的白粥,目前就不符合这个前提条件,考察也无从谈起……
最后就还有一点。
酌情引入竞争机制。
从根本上来说,方年希望能坐上前沿这张桌子的人,上来就有拿得出手的活儿。
比如吴伏城,现在都还在摸索怎么整合资源,但加入前沿之后,他是能顶事的。
只是有些地方受限于经历、见识,略有些稚嫩罢了。
最后的最后,方年分配在2011年的名额只有3个……
……方年同学总是非常会把自己从繁忙的工作中摘出来。
一个人优哉游哉。
很有老板气质。
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