比如说方年提议的白粥，目前就不符合这个前提条件，考察也无从谈起……

        最后就还有一点。

        酌情引入竞争机制。

        从根本上来说，方年希望能坐上前沿这张桌子的人，上来就有拿得出手的活儿。

        比如吴伏城，现在都还在摸索怎么整合资源，但加入前沿之后，他是能顶事的。

        只是有些地方受限于经历、见识，略有些稚嫩罢了。

        最后的最后，方年分配在2011年的名额只有3个……

        ……方年同学总是非常会把自己从繁忙的工作中摘出来。

        一个人优哉游哉。

        很有老板气质。

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