增设一位分管公司行政、人事的副总，对关总负责。”

        以及，讨论决定鹏城运营中心管理人选。

        最后是关于人才梯队建设问题。”

        “……”

        不管什么时候，人事问题都是公司的重要问题。

        经过五个多月的草莽发展，在‘贪好玩’搬入环球金融中心办公时，公司其实已膨胀到了纷杂的地步。

        必须要着重解决人事问题。

        光靠高薪与较为宽松的工作氛围是不够的。

        总的来说，还是因为‘贪好玩’的发展太迅猛了，以至于根本来不及一步一步建立良好的企业文化。

        重视起来这个问题就不难了。

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