在启动这次5000人招聘时，方年就考虑到了庐州前沿的长远发展。

        首先是尝试性的剥离研发与行政，现在都是电子化办公，内部协调也不那么麻烦。

        其次是特别的规划了白泽实验室二部。

        这个部门的研发主管是由一位新邀请来的教授出任，主要负责智能手机非核心处理芯片研究工作。

        包括但不限于：电源管理、音视频解码、功率放大、蓝牙、射频、时钟管理、充电及无线充电等各类型主板芯片。

        前沿并不打算介入主流智能手机行业，所以方年就折了个中，既针对苹果，又针对高通。

        高通有极品芯片套装，打包购买便宜？

        咱白泽实验室也有，不仅有还要遥遥领先，实质性去剥夺高通的市场份额。

        不过无论是二部，还是行政、运维，他们的办公地点都不在庐州前沿的总部中心——那边装不下这么多人，新的办公楼还没盖好。

        庐州前沿这次如此大量招聘员工，其实对前沿缺少高端基础科学人才的现状并无任何改善。

        这也是前沿社团、前沿院一直被方年冠以前沿核心的重要原因！

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