PPT的第一页便是一副组织架构图，可以看得出，行政主管准备的很仓促，没有任何花哨的修饰，直接就是一个个用线条连起来的黑框框，再标注上黑体汉子，简单的不能再简单。

        然而在场的人看到这份组织架构图时，立刻就都明白了公司这次的组织架构调整情况。

        “今年公司组织架构将从之前的区域制，改变为平台制，这几公司将会注册了北京、成都、广州三个分公司，设置三个分公司总经理职位，分别统管对应的北区、西区、南区的日常工作，并向上海总公司汇报。上海公司作为总公司，取消原销售经理一职，改设总经理一职，除负责管理北京、成都、广州分公司外，同时还兼管东区日常工作……”行政主管一边神情严肃地讲解着，一边拿着激光笔在PPT对应的黑框上画着圈圈。

        张伟看了一眼大老板身旁正襟危坐的四人，心里已经明白了个大概，这四人恐怕就是新任的平台总经理吧。

        果然，在行政主管讲解完了组织架构图这一页，PPT翻页，投影中出现了一个饶简历，还配上了照片。

        “首先介绍上海公司总经理一职。”行政主管向着坐在大老板身旁的章文伸手示意：“章总，请您介绍一下您自己。”

        章文起身向着众人微微鞠躬：“我叫章文……”

        张伟面带微笑装出一副认真倾听的模样，心里已是翻江倒海。通过行政主管之前对新的组织架构的讲解，上海公司总经理一职按照新的职责划分，实际上已经是整个友迈公司的二把手了。

        章文没有太多的啰嗦，简单的介绍过自己就重新坐下。接着之后是北京、成都、广州三个分公司总经理的自我介绍。

        北京分公司总经理，邬文浩；

        成都分公司总经理，焦昶；

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