这一上午都是在讲公司组织架构调整的事情，下午是销售部和技术部两个部门的独立会议。

        销售永远是公司调整的重中之重，因为关系着为老板赚钱的重任，所以在销售部会议中，陈康依旧留下旁听。

        当然，新任的四个平台总经理也都是必须要参加的，他们算是“将”，而这个会议的目的就是在为他们选“兵”。

        会议开始，陈康首先开口道：“这次的调整虽然有限仓促，但却是我深思熟虑后的决定。之前公司的内部管理算是纵向垂直管理，所以顶层的管理人员很大程度决定了团队的能力，虽然效率会高上许多，但也容易掩饰许多的瑕疵，同时因为每个饶精力有限，也容易出现很多的问题……就拿去年的销售业绩来，北区、西区增长不明显，南区的成绩更是一塌糊涂，可以去年公司的销售额几乎一半都是来自于东区……”

        会议室内其他几个区域销售不约而同地看向了张伟，都不明白大老板为什么会得出这样的结论，按照年前的情况，南区的销售业绩可是和东区不相上下的，现在怎么就成了东区独顶半边？

        张伟也是有些惊讶，不过他很快就想明白了，既然年后上班第一就能将四个平台总经理配置到位，那每个区域的销售情况肯定已经被重新核算过了。

        毕竟每个平台总经理，“上岗”前的第一件事，肯定都是必须要了解清楚自己区域内的具体情况，不然也没办法立即开展工作。

        章文看出了各销售人员脸上的疑惑，开口道：“作为友迈新任的总经理，东区的业绩情况，我想为大家解释一下……”

        “章文，这事儿你稍等一下再，我先把我要讲的内容完。”大老板打断了章文的话，接着之前的内容道：“我之所以提起四个区域去年的销售情况，目的不是为了找谁的后账，而是为了让大家认清目前公司的销售状况。东区的销售额为什么能产生几乎公司一半的业绩，而其他三个区域加起来都才刚刚过半，这又是为什么？”

        大老板陈康停了下来，目光从每个销售人员的脸上扫过，可能是觉得羞愧，每个销售人员都不敢与陈康的目光接触，纷纷低下了头。

        只有正在走神的张伟，目光涣散的看着面前桌面，不知在想些什么。

  The content is not finished, continue reading on the next page