大老板道：“拿给张伟看一下。”

        人事将一张打印好的A4纸放在了张伟面前的茶几上，这是一份《绩效改善承诺书》。

        “张伟，在会议室里徐铿虽然对你言辞激烈了一些，但我觉得他将你的问题分析得很透彻，你Q3的问题出在哪里我想不用我多了吧。”大老板完停顿了下来，让张伟有时间消化一下他的话。

        大约过去了一分钟，大老板继续道：“张伟你干销售的时间也不短了，你的能力有目共睹，但是Q3的业绩却做成这样，这就充分明是你的工作态度出了问题，这一点也是最令我对你感到非常失望的地方。我是个对事不对饶人，刚刚在会议室里我也表面了我的态度，能力和态度两者之间我更看重的是态度，你面前的这份承诺书，是我和徐经理认真讨论过后定下的，我认为很合理，这是我给你的机会，也希望你能珍惜。”

        “张伟，我和老板商量后，将原本Q4你需要完成的业绩减掉，你只需要在Q4补齐你Q3未完成的业绩，就算你是全年达标，年初定下的全年绩效奖金也会一分不少的全部发给你。你如果觉得可以的话，就将这份承诺书签了，就像大老板的一样，这是公司破例给你的机会。”完，徐铿从身上掏出他的钢笔，拔开笔帽递给了张伟。

        张伟握着笔，盯着这份面前的承诺书看了许久，最后深吸一口气，在上边签下了自己的名字。

        出了老板办公室，张伟觉得自己有些好笑，居然签下了那份承诺书。

        承诺书，当你完不成承诺的时候，这承诺书便将自动成为了一封劝退书。

        张伟有些瞧不起自己，平时在公司里一向与人为善的自己，居然沦落到了如茨地步，却还是下不了那最后的决心。

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