这个项目中间经历了几次变更，比当初规划的大了许多，项目进度也就比他当初预想的要晚了一个月，拖到了9月底才结束，也因此才让他没时间再去扫渠道冲业绩，这应该算是鱼和熊掌不可兼得。

        现在项目顺利验收交付，老胡多赚了钱，他张伟也能分上一杯羹，相信张波也差不到哪儿去，毕竟人家在项目中使了不少力，将原本一百多万的项目，最后扩展到了一百五十万，是很够意思的一个朋友，以老胡的为人事后一定会投桃报李的。

        按理这该是皆大欢喜的结局，但张伟却一点儿也开心不起来。

        公司财务连着两个月都将他的工资直接冲抵了暂支，他就已经觉得有些蹊跷，公司不该这么不近人情的，可就是这么干了。

        后来当老板找借口拖着他的报销不批的时候，张伟就敏锐地察觉了领导对他态度的转变，但是因为桐庐的那个项目当时正在关键的交付时刻，将他的精力都牵扯在了项目上，因幢时他没有仔细去思考这其中的原因。

        但是今，当他看到那份《销售业绩改善承诺书》的时候，他才意识到事情已经到了不可挽回的地步。

        公司已经对他失去了信任，这一系列的举动，都是在为他离职的那一提前做的准备。

        张伟想起了大老板最后的话——对事不对人，但成年人都明白，当一个人出这话的时候，其实是对事又对饶。

        再往深了联想，在会议室大老板最后的那番话，其实就是给他张伟听的。

        态度和忠诚，一个是他张伟工作态度非常的不好，另一个可能就是暗指他对公司不够忠诚了。

        态度不好，张伟觉得自己至少还没到被改善的份上，可是这忠诚……他在公司这么多年，这还是头一次做私单，并且还是和公司业务没冲突的私单，何况他又没留下什么把柄，公司不可能知道才对……

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