李宽听王玄策这么一，倒也觉得楚王府现在对匠饶管理太过于散乱了，缺少必要的统一制度。

        “属下在想，这算学可以搞算学等级考核，那么这些工匠是不是也可以搞出一个等级划分出来？”

        王玄策的话让李宽眼前一亮，这个完全可以有啊。

        当初共和国就是搞出了一级工、二级工……一直到神话般的八级工，为基础工业的发展作出了不可磨灭的贡献。

        虽然到了新世纪，这一套的划分方法不见得适用了，但是对于这个时候的大唐来，完全是没有任何问题的。

        并且，李宽想到前世自己的工资等级，其实也都是分成七八个大级，每个级里面再分成若干个级，让员工总是能够不断的有向上的希望。

        这一套体制，哪怕是后世的鹅厂和某宝，也都是在使用的。

        “完全可以啊！玄策，你组织各个作坊的掌柜，具体商量商量这个等级要怎么确定，既能够最大程度的区分出匠饶水平，又能给予他们充分的激励，让他们有不断自我提高的想法。”

        李宽最重视，也是最希望看到的是自己的各个作坊里面，匠人们能够有创新精神，能够有自我提升的行动。

        要不然，总是依靠自己的金手指，迟早也有江郎才尽的时候啊。

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