阅卷完毕以后，在按照专业要求不同，排定名词。

        然后通知考生来面试，根据岗位的需求数量，基本会通知两倍数量的人来参与面试。

        “姓名？”

        “年龄？”

        “做一个自我介绍？”

        面试的工作李叶不可能每个人都亲自面试，但是一切关健的岗位，李叶绝对是要亲自把关的。

        李叶亲自把关并不是说李叶每个岗位都懂，李叶一定要亲自上的原因是，李叶想把自己前世的一些，良好的选人标准带到南国来。

        和南国现有选拔人才不同的是，李叶的选人标准第一肯定是人品，特别是在做官这件事上，人品往往比能力更重要，一个贪官，能力越强，越能坑百姓。

        一个好官，时刻想着百姓的，尽管能力再差，也能为百姓做好事。

        其次的选拔标准就是，能够做些实事的人！

        南国平民百姓虽然知识文化程度不高，但是读书人也不少。他们读书的目的也很单一，就是为了当官。

        所以在读书这件事上，这些读书人完全就是为了科考儿读书，科考考什么，他们就读什么。

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