而先前薄盛领导阶段，明显有很多事分工不切实，导致一件事流程走下来，可能需要半个月一个月，往往都找不到负责人。

        薄御寒上任后，必须要对公司一些不合理的制度做进一步的修改和完善，尤其是工作中容易出现踢皮

        球的情况。

        事情得细化到部门到个人，才能更有效的得到解决。

        “你这是什么意思？是在指责我工作没有尽职尽责吗？”薄彦展抠字眼，当即质问薄御寒，“你可以问问其他部门领导，我这个副总做的怎么样？有没有认真做事？”

        薄御寒冷眸扫了一眼，不少高层也都敷衍的态度，貌似对他这位坐着轮椅的新总裁，都表示不信任和不服气。

        毕竟这一套高层全都是薄盛的势力。

        其中和薄彦展关系交好的营销部部长杨巅峰说道，“薄总！薄副总可是勤勤恳恳任劳任怨的，这一点我能作证。昨天晚上我和薄副总还去滨江开发区出差，

        一直忙到深夜才收工。”

        “是吗？一直喝酒聊天聊到深夜才收场对吧！”

        薄御寒将一打照片摔在两人面前，“自己好好看看！这就是你们的工作态度！打着出差的幌子，实际上去银尊消遣，左拥右抱好不逍遥。”

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