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        鲁家铭所在的保险公司新来了一个区域经理，专门负责枫吟市的业务。

        这个新经理叫秦言，本事有一点，关系却很硬，为人也挺嚣张的。一来枫吟市，就在保险公司里点了

        “三把火”。第一把，找了个小问题，架空了张志副经理的职位，换了自己的亲信，还是他的情人。

        第二把火，财物核算集体审核制，改成经理负责制。以前为了防止腐败，提高大家的工作效率，他们将多余的钱财进行合理分配，这本是员工的福利，总公司也是睁一只眼闭一只眼，不提倡，也不反对。

        现在，秦言直接取消了这一块，至于多余的钱去哪里了，谁也不知道。

        而且，经理负责制是把双刃剑，干得好，效率强、业绩高，干不好就容易出腐败。

        秦言作为负责人，打着铺关系，找门路的幌子，经常侵占了其他业务员的活动经费，使业务员们做起工作来捉襟见肘，难以伸展。

        第三，作为区域经理，当地保险公司的一把手，为了提升自己的权威，打压刺头，制定了极为严苛的绩效制度。

        在短期内看，业务员的效率提高了，公司的业绩也更好看了，但是长期来看，危害很大，它加速了保险公司员工内部的分裂，长此以往，人心肯定要散的，离职的人也就会陆续出现。

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