“你打算怎么处理他们？”琳在马修的身后，歪着头，看着马修的侧脸。

        “咱们厂子还缺人吧？把他们安排进去可以吧，老板！”马修回头，看着琳的美瞳，略带玩笑的口气说道。

        马修不介意琳是老板，毕竟一个Lv.3，喜欢自己喜欢的总能丧失理智的女人，和自己当老板没啥区别。

        琳被马修的目光扫过时，脸一红，“当然，你说能用咱就用！”马修回过身，拍了拍琳的肩膀，“好，这些人就先从打扫厕所开始吧！”

        用人并非无原则，而马修的原则便是吃得苦中苦，方为好劳模，至于养尊处优的一群集团用于干架的家伙，马修这里并不是很需要，但工人则是越多越好。马修的要求至少也是一专多能，全面发展。

        当然，在马修这里自由进厕所工作，也是需要面试的，Lv.0仇视的直接拉进厕所，先关上半天；Lv.1矛盾的则可以开始扫厕所了；Lv.2屈服的准备由甲州带往矿山；至于还没怎么着便Lv.3溜须拍马的也被扔进厕所关上半天，马修最讨厌这种在单位里毫无原则，只会拍领导马屁正事不干专搞事情的人，办公室毒瘤。

        俘虏里边也有女性，见马修的单方关系等级，这种等级的关系马修可以做什么非常显而易见，但马修只是看了一眼她们其他的项目，条件还不错，但比琳差至少两个档次。而且目的性都非常明确，就是完事可以放了她们。

        像这种的马修可就觉得无聊了，浪费时间浪费感情，马修可不喜欢目的性太强的女人。

        不过用人之际，马修权当不知道她们想干什么，一律当做Lv.1丢进厕所组。

        驯化需要过程，没两个月马修是不会让他们进入工厂的，而且他们还需要听马修之前安排得故事，进行洗脑。

        不过这里也有一个特例。

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