看到许南点头，她继续问道：“第一个问题是，培训基地照您的规划，目的是为了给未来每家店储备员工。

        这里头肯定也不是所有人都能顺利到店里来工作。

        那么咱们教的内容，是跟现在店里员工培训的内容一致，还是另外单独教别的东西？”

        许南听完后，没有犹豫的回答道：“教的内容肯定是和外面其他地方教的服务课程一样，不涉及咱们自家店里的部分。”

        吕卫红接着问道：“那符合咱们用人要求的学生，在入职前还要再从店里进行一次培训咯？”

        许南瞬间明白了吕卫红的意思，直接解释道：“咱们内部成立培训部，主要还是为了负责已入职员工的职业技能监督、强化。

        而且招收来经过系统学习过服务专业的学生，就算还需要进店前的培训。

        相比较在外面招聘普通人，各方面需要花费的时间精力都小很多。”

        吕卫红了然了点了点头，表示自己没有了其他意见。

        紧接着，杨红兵接过交接棒，也问出了自己想要问的问题。

        “许经理，研发部成立以后，各店里的菜点研究小组是合并起来后解散，还是继续保留这个部分？”

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