何秀娴帮杨振兴好了面试时间，基本半个时或四十分钟，就会有一个人过来。

        每次人来了之后，她都会简单负责串联一下，然后放下杯水就躲到一边避嫌。

        给杨振兴留下充分的面试空间和时间。

        潘英俊之后，杨振兴也相继面试了剩下的三个人。

        结果每个人都让他感到失望。

        或者有了潘英俊珠玉在前，其他人就显得不是那么亮眼，对杨振心吸引力也不是那么足够。

        三人中两个同样年轻的伙子都在国营招待所工作。

        因为关系不够硬，惨遭下岗。

        有工作经验，可是对饭店管理并不是很有经验，杨振兴提出了几个问题，都解答的不是那么让人满意。

        四个人里面唯一年纪大一些，有丰富经验的那位。

        经验倒是很丰富，就是长年累月下来，给杨振兴一种官僚的感觉。

        不知道是真的渴望这个工作，还是看杨振兴年轻经验少。

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