管理这一大摊子一两个人可不够，至少要有好几个团队各行其职才能忙得过来。

        你想想那得需要多少人？

        没几个有能力的怎么可能把事情做好？

        现在未雨绸缪，把基础打好，逐渐吸纳人才。

        等做大做强了，有前期打下的基础和收拢的人才，到时候不但不会手忙脚乱，会发现能更轻松的解决掉所有问题。”

        何秀娴呼哧呵哧的吃着羊肉，看杨振兴一直犹豫不定。

        放下筷子擦擦嘴，端起一杯小二来，小口滋润着说道：“我知道你担心这个档位要如何定，钱又该给多少。

        定高了完成不了，时间久了大家都泄气，定低了要求低，太容易完成，回头都变得不再那么上进。

        钱给多了心疼，钱给少了又怕留不住人。”

        看着杨振兴脸色开始变得通红，何秀娴撇撇嘴，说道：“啧！瞧我说中了吧？

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