管理这一大摊子一两个人可不够,至少要有好几个团队各行其职才能忙得过来。
你想想那得需要多少人?
没几个有能力的怎么可能把事情做好?
现在未雨绸缪,把基础打好,逐渐吸纳人才。
等做大做强了,有前期打下的基础和收拢的人才,到时候不但不会手忙脚乱,会发现能更轻松的解决掉所有问题。”
何秀娴呼哧呵哧的吃着羊肉,看杨振兴一直犹豫不定。
放下筷子擦擦嘴,端起一杯小二来,小口滋润着说道:“我知道你担心这个档位要如何定,钱又该给多少。
定高了完成不了,时间久了大家都泄气,定低了要求低,太容易完成,回头都变得不再那么上进。
钱给多了心疼,钱给少了又怕留不住人。”
看着杨振兴脸色开始变得通红,何秀娴撇撇嘴,说道:“啧!瞧我说中了吧?
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