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        第三，再拿出一个亿，安抚新员工，调动大家的工作积极性，努力扭亏为盈。

        第四，承诺分摊公司的利润，长久调动员工积极性，为公司的可持续发展建立夯实基础。

        现在，他终于明白了什么叫做千金难买我乐意！

        这才是真牛逼！不差钱啊！

        “从各个方面看，boss的智商、情商、魄力都远远超过原来的老板！真不敢相信，这会是大华人。”

        领导层们真心称赞，这个老板大气！豪气！！

        这时，南立冷冷地扫过那几个亚裔面孔，说道：

        “当然，我不太喜欢扶桑人和高句丽人，所以你们自己离职吧！”

        “为什么？”其中一个扶桑人愤怒地大声呼喊起来：

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