平时，我们遇到一个崭新的环境，总期望着迅速的打开局面和破开僵局，并且也会为此做出积极的努力。

        但是，缺点是往往方式不一定得法，效果时好时坏。

        原因呢，就是因为我们没有一套行之有效的模式来处理这种新环境下的人际关系，所有的努力，往往收效甚微，然后，我们就会慢慢的去学习和思考，学习如何与人交往，学习如何去掌握社交的规律和潜在的规则，然后，针对性的去补充自己所欠缺的知识，最后。。就会懂得去尝试着看清人性的本来面目和揣摩人心。

        这就好比一个缓慢升级的过程，我们在不断的社交中升级打怪，逐渐积累经验值，慢慢的，我们就会变得世故圆滑，就会变得沉稳老练，就会变得目光如炬和洞若观火。

        可是，等自己修炼到了火眼金睛的地步，往往年纪也不小了。

        这就是一个普通人在社会上的成长历程，输过，累过，哭过，跪过，而当我们取得了一些成绩的时候，我们就会懂得珍惜这些成绩的来之不易。

        第三类人，叫做天才型。

        这类人，总是能在新环境下迅速的打开局面和结交一群新的朋友，他们，用通俗的话说，就是情商很高。

        我们往往能看到一些人年纪轻轻却圆滑世故八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，就好像满世界的人都和他认识，满世界的人都是他的朋友，这其实就是一种天赋，我们叫它社交型人才。

        显然，老古就是情商极高的人，来到监仓短短不到半天的时间，这个人竟然和监仓里的每一个人都搭上了话，绕了一圈儿，除了没搭理过楚阳之外，基本上监仓里的二十个人，他都混熟了。

        死气沉沉的监仓，也因为老古的到来，终于有了一丝活跃的气氛。

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