“那行，一会儿我们过去看看，要是合适的话，就直接定下来吧。”何远道。

        敲定了这个事儿后，何远又跟吕慧慧聊了一下其他事情，基本熟悉了公司情况后，就让吕慧慧召集众人，在会议室里开了一个会。

        看着将会议室里坐的满满当当的人群，何远心里也涌现起一股豪气。

        按照他的思路，这一批人里，大部分是刚毕业的大学生，少数不是新人的员工，也就大约工作了一两年，远远算不上什么老油条。

        老人有老人的好处，比如在处理事务方面，要比大多数新人有逻辑，有方法。而且经历了几年的历练，有一定的人脉关系，与社会资源，能够较好的推进业务项目，让公司能够快速发展。

        但缺点呢，也很明显，除了职场老油条太多外，大多数老人，都缺乏拼劲，得过且过，有自己的小心思，会有看不见的方式去挖空公司的资源，以及搞小团体，传播负面情绪等问题。

        新人呢，工作激情够，有冲劲，也能吃苦，而且因为什么都不懂，所以在领导布置任务的时候，也能够认认真真的去完成。

        缺点呢，就是缺少历练，愣头青，缺少处理工作的逻辑思维和分析能力，少了职场经验，也很容易被一些老油条欺负和利用。

        总之，各有各的好处，也各有各的缺点。

        但何远不需要老人的那些人脉和资源，因为这些他有。

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