例：超级人才可以兑换两个工长，工长可以兑换四个高级工程师。高级工程师可以兑换八个中级工程师，以此类推。

        不同的人工等级所占区域也不一样，等级越高，所占的区域就会越小。

        尤其是超级人才，它所占的区域几乎就是一条线。很显然，抽到超级人才的概率微乎其微。

        材料区域和人工划分的差不多，只不过该区域划分为常规材料、高级材料、奢侈材料以及超级材料。

        不同上述的是机械区域，它划分为小型机械、中型机械、大型机械以及超级变态机械。

        这些机械后面多了一项试用期。 。小型机械的试用期最短，超级变态机械的试用期最长。除此之外，机械后还有一个备注说明，该机械抽取是根据宿主研发中心面积相关。

        麦运能够理解这个备注说明，现在维修厂也就三百多平米，这要抽取到一辆坦克还勉强装得下，要是抽到一艘巨型航空母舰，根本没地方放。

        麦运了解完这个幸运大转盘，搓了搓手准备开始抽取。他现在缺的就是人，非常希望能够在人工区域中奖。

        哪怕抽到一个工程师都行，这样就可以兑换几个工人，也就不用担心后面水沟开挖的问题了。更何况系统里面的工人搞不好还是大力士呢。

        系统：请问宿主是否进行抽取？

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