自打1983年起，世嘉的历史就开始过铃木裕挂钩，他一次次地将街机技术推向极致，并为全世界玩家送去了无数精彩而神奇的体验。

        铃木裕是1983年进入世嘉，很多很快就展示出他程序师的天份，以及卓越的管理才能，进公司才第二年，他就创作了世界上最早的即时模拟街机游戏《Hang-On》。

        这也是他的第一部成名大作。。该作的最大特色便是那台全尺寸的模拟仿真机车了。它包含了手刹等一切部件，让玩者犹如驾驶真车般的感觉。

        而此后，所有人就开始正视铃木裕的价值，因此纷纷对于铃木裕以最大限度的宽容，既然铃木裕确实如他们所想，做出了一款又一款的经典游戏。

        从此铃木裕成为了世嘉的王牌，在世嘉的地位就好比宫本茂在任天堂的地位。

        日国的公司管理层，除了社长、副社长、専务、常务这些董事会成员的职位之外，真正的管理岗位一般是从部长，次长，课长，系长，主任来排序。

        部长就是一个大部门的头，次长相当于辅助部长的副部长，而课长也顾名思义，一个课的负责人，不过RB部门是以课为基础单位，比如人事课，财务课等，而系长一样是辅助课长，也跟候选人是一个意思，也是企业的最小单位部门，而主任，大概等同于资深工作者，只是会给一些管理工作。

        日企中讲究的是“年功序列”，即按工龄，能力，贡献来晋级和提薪，所以在公司就职5年到10年后就会给予一定的管理职，一般就是主任级别的，而铃木裕，就在1987年的5月1号，转入软件分室，目前是兼任课长、分室长。

        相当于短短三四年的时间内，铃木裕连跳了三级，这在日国的企业里面，完全是不敢想象的事情。

        而当初跟他一起进入世嘉的唐泽大山，除了刚进来的时候发布了一款小有名气的游戏之外，这几年甚至没有一款像样的游戏拿出来，期间甚至转型做渠道拓展，虽然也赚了一笔，但是世嘉不需要一个第三方是做渠道的，做渠道的一直都是依附挂靠在各个第三方之下。

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