众人看着这个年纪轻轻的男子想不到的就是到公司建立到现在已经投进去了不下五十亿的资金了。

        杨红点头：“这个我会去处理。。”

        欧阳云霄继续说到：“下面我们处理一下公司人员等级制度之前也只是笼统的划分了一下，毕竟大家都是有贡献的人不是吗？”

        欧阳云霄打开自己的笔记本说道：这是公司的第一次员工评定制度大家先听一下有什么不合适的大家讨论研究一下，我对这些也不是很了解，

        说完看着本子上这几天的整理的资料说道：一级员工后勤人员包括我们公司云霄阁的洗碗工，打扫卫生的阿姨，一些实习生，工资在2500一个月，包吃一天三餐，用员工卡可以再公司食堂就餐就可以了，有房子的家住SH的一个月补助300，没房子的每个月一个月补助700，的交通补贴500元，公司给他们交五险，平常节假日两百块的购物券，中秋，过年一千五的购物券和公司礼品包！至于住房等我们有钱了再说先给这点！地下的人都笑了笑！

        欧阳云霄清清嗓子继续说道：二级员工，也就是我们的一线工作人员了，服务生，接待人员，等这些需要你们人力资源部的去评定什么职业属于二级的整理一下到时候交给我，我先说一下工资待遇，3500一个月，包吃一天三餐，同样用员工卡的就餐，有房子的家住SH的一个月补助300，没房子的每个月一个月补助700，的交通补贴500元，公司给他们交五险，平常节假日两百块的购物券，中秋，过年2000的购物券和公司礼品包！

        三级员工：工厂的工作人员，什么维修工人，和操作人员，现在我们只是在HN有工厂，工厂里面有住房所以这个住房补助和交通补贴就取消了，不需要他们交任何水电费这些，同样的一天三餐，这部分人员基本工资是4500一个月。公司给他们交五险，平常节假日两百块的购物券，中秋，过年两千五的购物券和公司礼品包！

        三级员工我们也要细致的分一下，国家统一规划的职业等级是初级工，中级工，高级工，技师，高级技师，每个阶段的人员有不同的增补，比如你是电力维修工初级一个月增加五百块钱，中级1000块，高级1500，技师2500，高级技师4000块，这些都是一种激励手段我们需要的是一个积极地氛围，不是下班之后就是到处玩，我们要学习，只要你有两个技术都有技能证一个是初级我加你五百。 。一个是高级我加你1500，你一个月工资保底是4500+500+1500=6500块，不需要你交任何管理费这些都是公司出钱，所以说能者多劳嘛？

        四级员工：工厂的基层管理者，公司的层管理者比如工厂的组长之类的，同样的技能测评有技能证的按照标准加奖金，工厂的住房取消，交通补贴取消，一天三餐包住宿，这部分人员基本工资是6500一个月，公司给他们交五险，平常节假日3百块的购物券，中秋，过年3000的购物券和公司礼品包，在公司的管理者住宿家在SH的补助300，没房子租房子的补助1000，交通补贴800百。

        五级员工：公司的技术人员也就是我们负责安全安保人员。。和网络安保技术工作人员，这一类工资一个月7500，安保人员有高温补贴，因为他们需要在外一天巡逻需要保护我们的财产安全，五险一金，一天三餐，交通补贴1000，住房补贴1500，有房子的300百，平常节假日5百块的购物券，中秋，过年3000的购物券和公司礼品包，

        六级员工：我们的中层管理者，这些大家都知道我不一一举例了直接说工资待遇吧，工资8000一个月，五险一金，一天三餐，交通补贴1000，电话费补贴一个月两百，住房补贴2500，有房子的300百，平常节假日5百块的购物券，中秋，过年3000的购物券和公司礼品包，

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