天朝人才多。。安利在米国诞生五十年，却没有天朝发展十年的时间速度快。

        恐怖的会议销售+洗脑模式，能让人最大程度的认可它，哪怕是不加入，也会认同它的产品。

        但在石志乐看来，用安利模式来卖商品，这是浪费。

        这种方式，最适合的是文化输出！

        不知不觉间灌输会议主持者的思想，让参与会议的人都接受，才是最强大的武器。

        陈安之、翟鸿燊、卡耐基等成功学“大师”榜样在前，不这么做就是浪费。

        石志乐指点道：“你要是想要让安利公司出名，可以再开几个传销公司。随便找个产品，不论它是什么，最好是竞争对手的商品，用传销的方式迅速的卷几笔钱跑路，再找媒体主动。

        到时候，米国方面肯定会引起警惕，对于同类型公司的安利进行调查，但只要你管理好安利，到时候肯定会在对比之下脱颖而出。

        安利就变得既合法又出名了。

        甚至，你可以多开几家，直销的形式又不止安利这一条，几家公司一起，有直销有传销，两边骂战。

        嗯，甚至你的几家直销公司可以组建成直销工会。

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