陈主管听她这么说，满意的拍拍她的肩膀：“多少人看到职位和薪资都高兴的找不到北，要不然就是膨胀的认不清自己，你还能怕自己不能服众，就凭这一点我是会把票投给你的。”

        “投票？”

        “对，这一次竞争主管，我推荐的你，我虽然职位不算太高，但是好歹是元老，有一点话语权，但是别的几个州的CEO推荐的都是他们身边的得力副手，最后筛选业绩下来，还剩下三个人。”

        “都是老员工？”

        陈主管点点头：“除了你之外，还有两位男士，都是从业十年以上的经验，经验上来说，你比较吃亏，赢面也不大，但是也有一个优势，经验少的人往往敢于创新，这片土地上，最缺的就是创新，所以我会力挺你，但是你自己也要学会拉人。”

        “谢谢您的栽培。”亦欢诚心诚意的鞠躬。

        陈主管摆摆手：“能不能升职，还要靠你自己把握，明天晚上我给你组织了一个聚会，那些没有推荐人的州的管理人员，我都请来了，名头就是我孩子满月，到时候你要好好表现。这些人的票数非常重要。”

        “好，我一定好好准备，谢谢您。”亦欢道谢了抱着资料出去。

        在这种独立的州自治民主国家，很少会出现“点将”这种模式，大部分都是用的投票推举。

        这要是放到Z国，就有点类似于“饭桌文化”。

        能不能被推上去，还是要看能不能给“饭桌”上的这些人，带来利益。

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