第十章

        “嗯……”花漫时有些犹豫，要不要把朵朵的事情说清楚，或者找个另外的借口用来每天提前下班接朵朵。

        “说出来也没事，我会替你保密，而且公司对员工都有特殊的照顾，当然需要知道因为什么。”范力尽力说服她。

        “其实我还有个女儿……”

        “哦？还真没想到，你看起来那么年轻。女儿几岁？”范力猜测着，有孩子的话，不外乎会提两种要求，一种是加薪水，另外一个就是请假的宽松度。

        “才两岁半，在早教中心托管。我的意思是假如每天我的下班时间不用严格按照五点半到六点的话……或者说如果可以每天四点就下班，我是很愿意来工作的。薪水可以按照之前说定的稍微降一些，因为孩子太小，早教中心下了班没法帮我看到七点多再接……”

        “哦原来就是这个事情啊……”范力笑的很温暖，“这个你不用担心，咱们公司有解决的办法。首先你申请四点下班是绝对没有问题的，公司对员工特例特办，只要白天你做完了应该做的，或者也可以拿回家继续做，四点走没有问题，我会帮你上老总那儿申请特批。另外咱们公司也有员工的幼儿园，咱们公司员工总共几百人，有孩子的不在少数，很多员工都把孩子放在了公司的幼儿园里。公司专门请了老师教他们东西，也有专门的厨师给他们做饭。你要是愿意的话，孩子转到公司的幼儿园也没有问题，下班直接带走还省事。主要是比外面的交费便宜很多，一个月只需要几百块的伙食费。”

        范力这一番话，让一直压在她心头的石头终于落了地。

        花漫时本来打算在成耀完成最后面试的时候跟他们谈一谈这件事情，没想到歪打正着，在建利这里办成了。

        最大的事情已解决，花漫时当时就跟范力签了试用期的合同。

        范力十分愧疚的解释道：“本来我的意思是让你直接入职的，我相信我的眼光看人准没错。可是公司明文规定的制度，就算是总监来了也要实习一段时间才能签正式合同。”

        “理解理解。”花漫时很感谢范力对她的认可。

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