这个时候领导只需要反问那名给他出难题的属下一句：“这个问题你有什么想法？”一切就迎刃而解了。

        如果属下说不知道，好啊，你是干什么吃的？你能不能不干了，不能干让别人来干。

        如果下属说有解决办法，那就说来听听。这个时候领导就可以通过属下所说的解决办法，来判断方法是否可行。

        可行的，就让属下去照办。不可行的就说，我觉得不妥，你回去再想想，有没有其它解决办法。

        如果有人说，那要是领导判断不出解决办法是否可行该怎么办呢？

        你一个当领导的，活不用你去做，办法不用你去想，连判断都做不了，还要你当什么领导？

        孙东阳心中已经想好了一个方案，见刘涛局长问起就主动说道：“局长，我想在行动小组中，增加一组狙击手。”

        刘局长眉头一动问道：“狙击手？”

        狙击手这东西，动静太大，很容易引起媒体关注。所以一般的案件中，能不动用狙击手就尽量不动狙击手。

        但青松大桥爆炸案的动静已经很大了，把陈克定性为极度危险的罪犯，动用也说得过去，还可以彰显我人民卫士的果敢英勇，对犯罪份子绝不姑息。

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