正吃着，倒也看向叶千千，冷声道：“你刚刚上任的时候，或许会有人不服你……”

        叶千千马上看向他，一本正经地打算聆听老公的教诲，以为慕默衍马上就要说出什么御下之道，告诉自己怎么去应付下头的人。

        没想到的是。

        慕默衍道：“可以随便开除。”

        叶千千：“？？？”

        要不要这么任性？！

        她抽搐着嘴角，开口道：“你就不怕人才流失吗？”

        慕默衍直言道：“对于资本家来说，一两个人才的流失，没那么重要，因为只要肯出钱，资本家能挖来其他的人才。而对于人才来说，公司是一个能让他们好好发展的平台，如果在鼎诚发展的好，他们没必要去别家，别家未必能给现在的待遇，也未必能有这么好的前景。所以公司与人才，是双向选择。”

        叶千千立即明白了：“也就是说，如果他们懂得衡量的话，也不会随便选择跳槽，毕竟出去了之后，离开鼎诚，他们的未来并不一定会更好。”

        慕默衍点头：“不错！许多人容易产生一个错觉，认为公司缺了他就不行，认为自己很重要，不可以替代。但是事实上，这个世界也好，资本运作也罢，并非是缺了谁，地球就会停止转动，事情就会一败涂地的。

        只要公司的领导人，作为决策者，有很好的人才识别眼光，那么不管谁消失了，决策者都能找到另外的人，替补他的位置。甚至，只要资本家肯出钱，以更高的价格，挖来更有实力的人，事情还会比之前处理得更好。所以，对于不服从上司安排的员工，直接开除就是。”

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