“还找借口！”老板呷了一口茶，继续中气十足地批评林季寒，“哪里有那么多‘可是’？小林，不要总想着把责任推给别人！”

        “做的不好就是做的不好，找借口没有用！”老板看林季寒不知所措的模样，终于缓了缓，眼睛斜睨了眼他，说，“你要好好反思。”

        “文件交上来，做得垃圾，问题很大，你可以改。可是甲方要是都不想让你改，看了就觉得不喜欢，没以后，你说说，这怎么办？”林季寒听了这句更茫然了，合作方已经联系了？

        他持续不在状态，老板终于又发起火来，“林季寒！你怎么就是听不懂呢！真是看错你了！把你的垃圾带出去！好好想想你要怎么办！”

        老板把那份曾经带给过林季寒荣耀，又扣给了林季寒一顶“没能力”的帽子的文件往林季寒的方向一推，林季寒条件反射地去捞他的文件，还没来得及讲些什么软话，老板就开始拨内线电话，“把小张叫过来，他说的薪酬和职位问题我和他可以好好谈谈。”

        林季寒郁闷得不行，拳头攥得紧紧地，这算怎么回事？全公司都知道他才是那个要升职的人，结果现在变成小张了？

        林季寒坐在自己工位上反复琢磨老板的话，他后面说，好好反思……

        反思什么？他不一直是这样子的？

        文件就是那份备受赞赏的，说明这个方面没有问题……

        老板还说，甲方都不想让他改？啥意思？

        ……林季寒仿佛忽然被人打通了任督二脉，他惊醒过来，自己这是得罪人了？还是很有权势的人？不然根本就没到联系合作方的时候，怎么就有人点着自己的方案要看？看完了还不满意，直接说不满意自己这个人，而不是方案？

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