“你还是别夸我了。”

        比起夸奖，齐简更善于面对质疑。

        她喜欢用自己的努力去证明自己的存在。

        “我现在还没解决经纪人的问题呢。等我解决这个重要问题之后，你再夸也来得及。”

        肖毅南想了想，突然说道：“如果常规的经纪人不行，那你要不要试试，用非圈内的人去带他们。”

        其实她也想过这个问题，但是弊端太多了，“不是圈内的人，根本不知道如何统筹艺人的通告，而且也没有跟各个公司和单位打交道的经验，虽然对艺人来说更加贴心，但是并不能帮助艺人发展。”

        “你有没有想过，是否可以统筹运营。”

        听肖毅南这样说，齐简倒是脑中灵光一闪，“你是说，找一个资深经纪人，负责所有艺人的对外统筹事物，然后实际跟艺人接触的经纪人，去找一些贴心细腻的人。”

        “差不多。”肖毅南其实也是刚才受了齐简的启发，才想到的这些，“但是对内和对外经纪人如何做好协调，就要仔细琢磨了。”

        他的话一下子给了齐简灵感，她咬住手指，开始思索，如果建立一套统一的管理流程，根据对内经纪人所带艺人的成绩，再集体统筹分配通告，虽然整体运营起来，公司可能会操心一些，但是却能够确保每个艺人都有着良好的发展环境。

        “这个办法可行！”

        对于齐简这就拍板决定，肖毅南还有点诧异，“我也只是随便说说，还不知道能不能成功。”

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