“教授，您的意思是让我再缓缓，等根基牢固，专业知识成形后再图发展？”

        赵常山从一番话语中，得到了这样的结论。

        “也对，也不对！”

        邹教授神秘地说：“如果换做马潇潇站在这里，我会坚定不移地劝她等上一等，换做你？呵呵……”

        拿起保温杯，邹教授打起哑咪，赵常山如坐针毡，焦急不已。

        邹教授走到窗边，吹了吹杯中冒出的热气，说道：“天是蓝的，水是热的，能看得到。可是我把眼睛蒙起来，一切都是虚幻的，现在你要做的，就是把眼罩揭开，创造自己的天空，感觉自己的杯中水，至于蓝色和热度，交给其他人维护和把控即可。”

        赵常山听明白了，邹教授用形象的比喻说明：他是带头人，而其它的工作，交给专业人士。不会行政管理知识的人，可以带着懂得人一齐前行，这……恰巧与“追梦人”的团队理念不谋而合。

        有了专业大拿的肯定，赵常山信心百倍。直接邀请邹教授出山掌舵。

        邹教授眼睛一亮，却被重新戴上的眼镜遮挡，“老了，老了，一个糟老头子不跟你们年轻人瞎折腾了！”

        赵常山一阵失望，不过，邹教授最后还是鼓励他道：“能人异士，比比皆是，疑人不用，用人不疑，管理恰当，方为成功！”

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