车厢内不能用大喇叭,否则,她不介意把整个车厢的乘客全部纳入交流范围。
还有,周围两排乘客都被吸引过来注意力,唯有坐在对面的大块头眼里全是手中的英语书。
林美丽眨眨眼睛,嘴角划起弧度,两个小酒窝愈发醒目。
越难攻破的堡垒,她的劲头越足。
“先生,您看了将近20分钟书。适当应该休息一会儿,对视力有好处。能不能耽误您几分钟时间,介绍几款我们公司的保险产品,您放心,我这属于职业病,没有任何强迫的成份!”
林美丽说得真诚,替别人考虑,又表明心迹。
其实,赵常山对保险知道的不多,但是他明白,如果在工地时,老板能给买个保险,也不至于到出事时,全凭感情和施舍,才得到了两万块赔偿。
至少,在保险业十分发达而接地气的当今社会,给员工一份保障,是人性化管理的一部分,甚至可以说是员工能否创造最大价值的基本要素。
以前打工,没有决策权,没有社保,更没有商业保险。
如今,开起了服装店,怎么也得弥补这份空缺。
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