车厢内不能用大喇叭，否则，她不介意把整个车厢的乘客全部纳入交流范围。

        还有，周围两排乘客都被吸引过来注意力，唯有坐在对面的大块头眼里全是手中的英语书。

        林美丽眨眨眼睛，嘴角划起弧度，两个小酒窝愈发醒目。

        越难攻破的堡垒，她的劲头越足。

        “先生，您看了将近20分钟书。适当应该休息一会儿，对视力有好处。能不能耽误您几分钟时间，介绍几款我们公司的保险产品，您放心，我这属于职业病，没有任何强迫的成份！”

        林美丽说得真诚，替别人考虑，又表明心迹。

        其实，赵常山对保险知道的不多，但是他明白，如果在工地时，老板能给买个保险，也不至于到出事时，全凭感情和施舍，才得到了两万块赔偿。

        至少，在保险业十分发达而接地气的当今社会，给员工一份保障，是人性化管理的一部分，甚至可以说是员工能否创造最大价值的基本要素。

        以前打工，没有决策权，没有社保，更没有商业保险。

        如今，开起了服装店，怎么也得弥补这份空缺。

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