他主要谈了四个方面。

        一、问题：由于缺乏行为准则，缺乏行为参考，在每一项决定时，都需要慎之又慎，全方面思考，因此，整体发展速度缓慢。

        二、困难：硬件设施、软件设施，跟不上发展节奏。尤其师资力量薄弱，急需深谙王者荣耀精髓的老师，并且有合适的教师无法达到授课资格。如果不能尽快解决，当游戏能力到达一定水平后，学生所有的提高，都是形式上的，经不起推敲和检验。

        三、经验：没有笨得孩子，只要从他的潜意识出发，找到可以共鸣的地方，稍加教育。。会立即从所有方面，获得极大提高。通过王者荣耀游戏，简化寻找步骤，方便通过事实、数据，进行引导。

        四、设想：通过观摩、研讨、学习、总结等形式，与兄弟学校共同分享试点经验，为新区教育事业齐发展、共运营。

        刘庆文的演讲，平实无奇，用大白话，将心中所想，陈述出来。

        收到的掌声很响亮，刘庆文却高兴不起来，正如姚局长刚才所说，做事业，做探索，尤其与国家未来一代有关，这不是光有热情就能轻易完成的沉重担子。

        大会下一个环节是现场探讨、投票赵常山教师资格的准入标准，也就是第二个考核项目。

        姚局长简单介绍赵常山个人简历后，大家终于有了个直观的了解，之前的“坐位邀请”疑惑也迎刃而解。

        赵常山的王者荣耀“行业资历”仅限于民间。。光点不多，亮度不够，各种名头的效用，实属有限，可从表现上看，教小孩又绰绰有余。

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