李龙的变脸技术让大家胆寒，刚刚才把人家当成至宝拥在怀里，眨眨眼工夫，领导与员工的身份转换过于迅速。

        “你们迟到没说法？”

        有人不敢明说，小声嘀咕，依旧被李龙听到，找寻目标，李龙训斥道：“《员工守则》共1454个字，请你下班抄写三遍，明天早上交给我！”

        “为什么？”

        那人明显不服气，却被其他员工拽走，“是不是傻，青书大学在校生，每周有累计三个工作日，24小时的学习时间，《员工守则》写得明明白白！”

        一段小插曲将管理制度的严格性一览无余映像出来，大家感叹李龙的铁面无私，倒不如积极遵守。

        话又说回来，员工层次参差不齐，指派专人负责也显得十分混乱，难免出错，好在有问水大拿的无私帮助。

        在指纹签到方式基础上，进化为视频自动识别系统，也就是说，走进、离开千达广场，除非从窗户出入，否则，被摄像头自动拍摄，导入记录系统，每个员工考勤信息一目了然，随时可以查询。

        高科技力量从基础保障“王者领域”正常运行，只待装修和手续达标，即可万事俱备只欠东风。

        中午，员工餐是炸酱面，王德贵领着三个爱徒给每个人盛面放卤子，亲切之感犹如对待自己的子女。

  The content is not finished, continue reading on the next page