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第七章 招募员工 (6 / 7)

        唐瑭略带哭腔的说道:“因为,我找不到工作!”

        晕!这个答案牛叉,一个拥有双博士学位的家伙,居然找不到工作?这算什么事啊!萧墙难以置信的说道:“怎么可能呢?”

        唐瑭道:“没有什么不可能的!本来,我在米国的时候,月薪可以达到20万美金。回国后,我就在想,就我这人才,起码十万RMB吧?谁知道,我跑了三个月,居然没有一个企业想用我!”

        “?”

        唐瑭到:“一些小企业,雇不起我,大企业又不愿意用我!招募员工的,都是下属,看见我这学位,都镇住了!怕我抢他们饭碗。我又拉下面子,去找他们老总。所以,就这样了!”

        萧墙道:“那,你觉得,如果我们聘用了你!你会不会跳槽呢?我们的庙,也小啊!”

        “会!”唐瑭想了想,道:“不过,要看情况。公司发展前景好,业绩好!待遇高,我就不会!如果反之!我就会!”

        萧墙摸了摸脑袋,他算是明白了,那些企业,为什么不敢雇佣她!不雇佣他,不止是一个原因,另外还有一个原因是,她说话太直接了!跳槽,可是一个大忌讳啊,国内没有企业会希望员工跳槽的!如唐瑭这种人才,一旦进入某企业,肯定会受到重用。但是,假如她忽然跳槽,那怎么办?

        那公司的亏损,就大了!

        其实,唐瑭是失败,算是文化差异的失败!

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