“今天是不是带队到这里？”

        “是的，上午带客人游览的南山寺，下午自由活动，晚上的动车回浙江。”

        “那你下午怎么不休息会？”问兰问。

        “我到哪里休息？客房早上就退了。大南山有位同学在，下午有点时间我就来看看。”

        “大学同学？”

        “是的，他毕业后不干旅游了，那年大南山招聘工人，他就过来应聘。大南山是个大企业，招聘的条件很奇特，不看学历看经历，没有经历看能力。像我们这样的高职生，虽然也称为大专，但一般没人看得起的，但大南山不管这个，他要的是实际能力，我的这位同学面试的分数遥遥领先，试用期期间表现十分突出，工作能力超好，本来说好的三个月试用期，结果一个月过后就签订了正式录用合同，由于工作出色，现在当上了一个部门的主管了。他们大南山比较重视员工的培训，凡是发现有前途的员工，都送出去培训。”

        也许是说者无意听者有心，问兰对大南山在用人上“不看学历看经历，没有经历看能力”很感兴趣，不过这事没必要现在跟大树讨论，先记在心里，将来自己招人时可以试试。“人家都说当导游的游客在景点买东西都有回扣，有这回事吗？”问兰笑着问。

        “有，但是得在指定的商店，不是所有的店都这样，回扣也不是很多，还不如人头费多。”

        “人头费？”

        “对呀，就是不管客人有没有消费，只要把游客带进去，按人头给导游一定的报酬。”

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