“支持归支持，但这要落实到实际操作中，一定要慎之又慎，这可不是开玩笑的事。”

        “你说的我都明白，但是你看看市面上的那些公司，哪个不是在寻找机会改革？我们公司已经开始了私募基金业务，但是缺少公募基金业务，倘若我们研发一款属于自己的手机app，不仅能让企业用最低的广告成本获得最佳的推广效果，还可以增加对老客户的粘性，圈留住老客户，还可以让企业实现精准营销。”

        肖正柯讲的振振有词，一口气说完了所有想说的内容。

        “正柯，你的想法我很支持，不过前期需要投入不少资金，我们需要成立新的产品部和研发部，并且完成这件事需要很长的周期，你准备好了吗？”

        “准备好了，我一定会让公司发展的更好。”肖正柯义愤填膺。

        当晚肖正柯便约了人事总监林总监商讨了招聘计划，他把自己的要求详细的告诉了人事总监，并且明确要求人事部要在一个月内配齐人员。

        第二天早上，林总监来到肖总的办公室，她坐在肖总的对面，将手里的文件递到肖正柯的面前，“肖总，这是本次招聘计划，您看看。”

        “好。”肖正柯仔细看了看文件，“这份招聘计划大体符合我的要求，你就按照这个去办吧。”

        “但是肖总，此次招聘的人员有点多，我清点过，咱们公司的工位不够，可能需要扩大办公室。”

        肖正柯愣了一分钟，淡定地说：“这件事我会让萧助理去处理，后续的事情让她跟你对接。”

        “好的，我知道了，那没什么事情，我先出去了。”

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