竞争机制

        经过了天蓬元帅的讲解，陈松才算是把天河水军的现状弄明白了。

        当初天河水军是最早提出要学习人间的先进理念的，而且也是第一批将之付诸实践的。

        王煜、陶元帅对人间有了初步的了解，而水灵童儿研究得就更加透彻了。虽然最后打算劫持一大票人间的“人才”被陈松发现了，没有成功，但是关于人间发展的许多理念，小家伙思路十分清晰。

        借鉴性的学习人间的管理模式如今是紫薇大帝管辖的地区中最热门的话题。

        行政上，经济上，教育上，完全都是按照人间的模式发展，据说已经有了和人间同等级别的小学和初中。九年义务教育的框架算是搭出来了。

        军事上也进行了改革，最大的特点就是，军队不在以天河水军为核心了，而是在紫薇大帝管辖的地盘边缘安排了边防军。至于地盘内，完全是新的机构来

        负责——城管大队…

        其实真正导致天河水军失去核心地位的主要原因，还是他使命的结束。

        之前不管紫薇大帝在仙境有多么受排挤，天河水军始终作为正规军存在，至于水军的天兵天将无心训练，完全是紫薇大帝、天蓬元帅等人纵容的结果。

        人有惰性，神仙也一样。

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