看着倾倒在甲板上，腥气冲天的各式海鲜，老队员开始将一些活蹦乱跳却名贵的海鱼挑出来。将其扔进旁边放置的水箱道：“这些海鱼比较贵，活的更值钱，先挑出来！”

        “好！”

        “那几条金枪鱼，先扒拉出来送进冷库速冻。对了，注意看鱼鳍，要是碰到黄鳍金枪鱼，那要单独存放。那玩意金贵，拉回去的话，一条能顶数条普通的金枪鱼呢！”

        “明白！”

        “你们刚上船，先要认清各种海鱼，知道那种海鱼更贵，那种海鱼相对普通。等你们分清楚这些，就能参与分捡。要抓紧时间，因为这些海鱼都蛮娇贵的！”

        “好，知道了！”

        老队员负责教跟讲述，新队员负责聆听跟记忆。唯有如此，新队员才能尽快成长起来，分担更多的工作。这样的话，将来他们领到的薪水也会更多。

        按照庄海洋之前的规定，新队员上船，前三次要比老队员少百分之二十的提成奖。对于这样的规定，新队员也没什么意见，就当是上船的实习期。

        类似周光等人，则不再这种规定之类。毕竟，他们也算技术岗位嘛！

        只是他们的收入，固定薪水更高，随船出海的收入分成，则比船员要少一些。随着公司规模不断扩大，在制定薪水这一块，庄海洋也要考虑到公平公正。

        职务不同，领取到的报酬自然也有不同。可不管从事那种工作，有机会进入公司的退役士官们，每个月的收入，都比他们以前在部队高出许多。

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