这样做，也是担心各自生活习惯不同，从而导致生活中发生什么摩擦。当招募的本地正式员工，开始把家人接到公司分配给他们的小区，种植园小区也变得热闹起来。

        那些经过培训上岗的售货员，跟其它的服务人员也陆续上岗。整个流程，都显得秩序井然。这也说明，庄海洋任命的管理团队，如今也熟悉了管理流程。

        经过培训陆续上岗的种植园员工，也开始为种植园运营而努力。无论种植园、果园或牧场，很多本地员工都知道。园区的效益，直接影响他们年终的效益提成。

        用那些管理员的话说，也许年终的效益提成，会比他们一年工资都高。所以种植园经济效益好坏，也跟所有人都息息相关。好吃懒做的人，最终都会被踢出团队的。

        团队精神，也是管理层非常重视的精神。涉及到自身利益，那怕有人想偷懒，其它人也不会让他偷懒。在其它人看来，偷懒的人无疑在坐享其成。

        事实上，有资格被招募成为正式员工的工人，在施工队表现都很不错。这些人的离开，也令剩下的本地年青人，开始期待着下一次招募机会，会轮到他们身上。

        眼看距离过年剩下时间不久，离开梅里纳之前，庄海洋又特意前往王宫拜会老国王。将准备的新年礼，提前送给这位精神不错的老国王。

        得知庄海洋要回国，老国王也很不舍的道：“唉，真想到你们那里看看啊！”

        “国王陛下，你若想去的话，以你现在的身体状况，我觉得问题应该不大。再过不久，我定购的私人飞机，应该就会交付使用。到时，我让专机接你，如何？”

        “真的吗？到了华国，你应该会招待好我吧？”

        “那是自然！要是国王陛下有兴趣，也可以在华国渡个假。有些事，我觉得你也可以放手交给大王子殿下。你跟你的王妃，应该抓紧时间多享受一下生活才对。”

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