这在江州恐怕是独一份了，哪怕是一些富得流油的国企，也未必有这样的福利。

        这样做，为的就是让他们能够安心工作，不要去想着走什么偏门。

        但偏偏这些人却还是做出了吃里扒外的事情，这让季枫很是失望，也有些生气，他忍不住摇摇头，看起来光有奖励机制还不够，必须还要有足够的惩罚机制！

        “走吧。”

        对于这几个人，季枫一点都不怜悯他们，这些人是自作自受。

        季枫回来的时候，萧雨萱已经将其他员工安抚好，安排车送他们回去了。

        “雨萱，看来以前我们还是太软弱了。”季枫沉声道，“你和韩忠商量一下，尽快拿出一个惩罚机制出来，这一点可以去请教一下联合大学的专家，我记得，在联合大学就有几个专家在企业管理方面很有一套，我曾经上过他们的课，讲的很有见地。”

        萧雨萱却是有些诧异：“惩罚机制？这恐怕用处不大啊。”

        季枫皱眉问道：“为什么？”

        萧雨萱说道：“因为我们是私企，就算是我们把犯错的员工开除掉，他们一样可以在其他公司找到工作，这对他们没有多大的威慑力。”

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