“不仅年轻，还很帅好吗？”女职员们星星眼。

        “直接空降社长的位置，这还不是年轻帅气能办到的！这得家里有底儿！说到底，要背景够硬！看来我们这位新社长也很是多金呀……”

        “哎，你们说他是不是总部老社长的儿子啊，听说老社长的儿子不是也二十多岁吗？”

        “不过据说老社长的儿子还在国外读书没有回来诶……”

        这一番猜测和八卦结束后，消停了没多久，又有去过社长办公室的人带回了最新鲜的消息。

        “新社长以前一直在加拿大读书的，后来大学在魁北克念的，因此同时精通英文法文，另外还自学了一门西班牙语！我刚刚进去社长办公室的时候，听到他正在用法文打电话，后来又切换成流利英文，双语切换毫无障碍！”

        “哇，新社长还跟你聊天了啊？知道这么多。”

        “对啊，新社长真的一点架子都没有，很亲切的。”

        也有不同的声音：“初来乍到嘛，总是得表现表现吧，看看这副亲民的样子能撑多久。”

        又有人说：“其实现在FR的政策就是倾向于管理层逐步年轻化，人家年轻又有能力，能空降我们分社社长的位置，也没什么好奇怪的。”

        “可是这也太年轻了吧，二十五六岁，才从学校出来多久，他懂怎么管理一家公司吗？”

        “呵，你怕是忘了赵氏的赵先生了吧，人家还掌管着整个赵氏集团的庞大业务呢。前段时间狗仔队拍的他带他未婚妻去医院的照片，你们也看到了吧，三十岁不到……”

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