“通过前期与贵公司沟通，我觉得mbti可能无法满足你们对人才甄别需求。”说到这儿，讲师抱歉地看向harmony，“所以，今天没打算太过深入，更多地是想提供一种思路给大家，供参考。”

        harmony本来又拿出本子准备记录，虽然脸上并无波澜，但不断摇晃的手暴露了她狂喜的内心。

        “刚才听了大家所说的，我觉得问题都出在没有认真理解mbti核心规则上。其实很简单，就是三个短句：倾向不是能力（type not trait）、自己的判断才是最符合的判断（own best judge）、类型无对错（no right or wrong）。”

        这段话的风格非常符合熊拜伦的要求，一听就很能唬人。

        可惜已经挽救不了最终结果，熊拜伦脸色铁青，很努力才没甩手走人。

        “招聘过程中，没有什么人是对的或者错的，只有适不适合这个岗位。比如清洁阿姨没能力当ceo，但你让一个ceo来打扫清洁，ta做得不一定比阿姨好。”

        最后一击必杀，讲师还特意看着熊拜伦说出了这段话。

        什么叫搬起石头砸自己的脚，熊拜伦算是体验到了。

        上午的培训结束之后，笑成一朵花的harmony陪着讲师一起离开。她的解释是可以回家陪女儿过生日，所以才那么高兴。

        大家又不傻。

        后半程才来的余帆很鄙视她“小人得志”，催促赶紧上车，自己还要苦逼地呆两天。

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