“面试，fabsp;to face，首先是人与人之间的交流。为了让交流更顺畅，我们应该使用最浅显易懂的词汇，以助于双方能更准确的表达自己的意思，并理解对方的内容。”

        群众们都意识到，讲师确实给了lyle一巴掌。

        瞬间，会场里开始有了嗡嗡嗡的议论声。

        再看lyle的二郎腿，有点僵硬。但这时候放下来显得太窝囊，不放吧，又很刺眼。

        讲师举起双手，示意大家安静，然后接着说：“面试者的资格审查，应该是在简历挑选的时候就做了。而且一个合格的面试官，肯定已经是这个岗位的专家、熟手。对方是否真的能够胜任这个岗位，并不需要用是否能听懂晦涩的用词来甄别。”

        台下很多人都不由自主地点头。

        harmony没敢看熊拜伦的表情，而是偷偷侧身扫了一眼会场，心情大好，今天没白来！

        “在面试中，确实有很多人喜欢一来就给求职者下马威。其实这完全没必要。面试的目的是什么？找到合适的人，而不是告诉求职者你有多无知。虽然以后你们可能是上下级关系——当然这个又到了另一个议题，我们就不多做展开。总之，当代企业的雇佣关系、职场文化里，都不提倡压制，而应该鼓励平等、互助，这样才能建立，并维护更具活力和竞争力的企业文化。”

        讲师是台湾人，大家可以自行带入台湾那种独特的软糯腔调。

        施小爱心想，幸好不是川渝地区的，否则这段话听起来会严厉十倍不止。

        为了感谢lyle提供的“反面教材”，讲师也送给他和陶子一人一个钥匙链。

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